Оценка профессиональных рисков – обязанность работодателя

С 01.03.2022 управление и оценка профессиональными рисками, как составная часть системы управления охраной труда (далее СУОТ), является обязанностью всех работодателей на основании ст. 209, ст. 209.1, ст. 214, ст. 218 Трудового кодекса РФ, п. 17-27 Примерного положения о СУОТ, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 года N 776н.

Отсутствие оценки рисков или процедуры управления профессиональными рискамив положении о системе управления охраной труда в соответствии с часть 1 статьи 5.27.1 КоАП влечетпредупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 2 000 до 5 000 руб.на юридических лиц от 50 000 до 80 000 руб.

Государственные инспектора по труду получили право проверять у работодателя наличие не только специальной оценки условий труда, но и процедуру управления профессиональными рисками, процедуру информирования работников об уровнях профессиональных рисков, а также локальные нормативные акты на основании п. 10.2. Приказа Роструда №77 от 21.03.2019 г:

• перечень (реестр) опасностей;
• документ, описывающий используемый метод (методы) оценки уровня риска (процедура управления профессиональными рисками в организации);
• документ, подтверждающий проведение оценки уровней рисков, с указанием установленных уровней по каждому риску (карты оценки рисков);
• документ, содержащий перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков (план мероприятий по управлению профессиональными рисками).